Gezonde gebouwen: ‘We moeten vooral beginnen’
Amsterdams Peil brengt vastgoedsector in beweging!
Dat de vastgoedsector steeds meer in de ban raakt van het thema gezonde gebouwen bewees het druk bezochte kennisevenement Amsterdams Peil van RPS op 24 mei 2018 in het Muziekgebouw aan het IJ. Onderstaand een impressie van de middag met de belangrijkste momenten in woord en beeld.
Het kennisevent Amsterdams Peil toonde aan dat de vastgoedsector steeds meer in de ban raakt van het thema gezonde gebouwen.
Bekijk hier de belangrijkste momenten in woord en beeld.
Terugblik Amsterdams Peil 2018
Wist u dat?
Gezonde gebouwen, je leest en hoort er steeds vaker over. In een drieluik van ‘Wist u datjes?’ zetten we tot aan Amsterdams Peil 2018 een aantal feitjes over dit thema op een rij.
We trappen af met antwoorden op de vraag waarom gezonde gebouwen zo belangrijk zijn.
Diverse onderzoeken illustreren dat er een duidelijke link is tussen een gezond gebouw, lager ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Maar hoe creëer je nu eigenlijk gezonde gebouwen?
Onderstaand een aantal tips op een rij.
Referenties
1) Lee & Brand, 2005, Effects of control over office workspace on perceptions of the work environment and work outcomes
2)Sundstrom e.a., 1982, Privacy and Communication in an Open-Plan Office
3)F. Backx, 2018, zitten is het nieuwe roken; https://www.umcutrecht.nl/nl/Ziekenhuis/Ervaringen-van-patienten/Hoegaathet/Hoegaathet-maart-2015-sporten-en-bewegen/Zitten-is-het-nieuwe-roken Vink, TNO, zittend en staand werken, office magazine, augustus 2009
4)http://www.psyblog.nl/2017/11/21/kleuren-psychologie-kleur-werkvloer-inrichting-design/
5)Gepubliceerd: 06 februari, www.nu.nl/wetenschap/1912778/kleur-rood-bevordert-concentratie.html)
6)https://www.woonschrift.nl/de-psychologie-van-kleuren-interieur
7)https://www.woonschrift.nl/de-psychologie-van-kleuren-interieur
Steeds meer bedrijven investeren in een gezonder en prettiger werkklimaat. Maar wat zijn de effecten van gezonde gebouwen?
We zetten een aantal feiten op een rij.
